发布时间： 2018-05-29
收到心仪的公司寄来的面试通知，就好像是心仪了多年的女神（男神）主动约你共进晚餐一样，可欲而不可求，幸福来的太突然的时候切记更要稳住阵脚。来看看我们的专业人士——北大青鸟中南软件学院的就业老师，来为大家解读面试技巧吧！
发布时间： 2018-05-06
关于面试官究竟怎么想的，北大青鸟的就业老师比一般人要清楚很多，首先，经常带学生去面试，见得多，并且本身有过HR的经验，可以说知己知彼。下面就是就业老师的总结。
发布时间： 2018-05-05
对于如何做事，要恪守一个信条：不焦不燥，把心沉下去，切记怕麻烦，将注意力集中于要解决的问题上。
发布时间： 2018-05-04
北大青鸟的学员里有不少做程序做久了，想要升管理层。作为老师，想要说说做管理的那些事。程序员做管理有很多的细节，也不一一列举了，要简单、有效、好操作地去了解程序员如何做管理，只说三点。
发布时间： 2018-05-04
关于在职场上如何做人，谨记两个字－－服务。你要把自己当成一个品牌去爱惜，当成一家公司去经营，你要牢牢记住你之所以能在一家公司立足，是因为公司需要你的服务。
发布时间： 2018-05-03
有些学会反馈给就业老师说自己的简历投出去以后石沉大海，其实很多时候并不是你本身条件和用人单位不匹配，而是你的简历给你减了分。一份简历不能给你加分，反而给你减分，这肯定是令人无法接受的，所以参照一下几点，检查一下你的简历是否也给你扣了分！
发布时间： 2018-04-29
面试的时候，HR的问题会围绕你这个人的方方面面，除了工作能力以外的问题往往更能反映一个人的“职商”，所以，即使是这类问题大家也不要掉以轻心，回答好了可是很加分的哦，下面，还是来看看北大青鸟中南校区的老师给大家整理的答案吧！
发布时间： 2018-04-28
面试的时候，用人单位喜欢通过各式各样，千奇百怪的提问来考验应聘者的临场应变能力，如果你学会揣摩出题人的意图，那么回答出令人满意的答案就不是很困难的事情了。接着看武汉北大青鸟的老师替你剖析问题背后的意图。
发布时间： 2018-04-27
困难面前不要轻易低头，是企业期待应聘者能够具备的优秀品质。以下这些问题着重围绕应聘者解决问题的心态和能力，如果答得好，在应聘中是可以大大加分的！今天再次跟随北大青鸟的就业老师，来看看《程序员面试答题思路（五）》！
发布时间： 2018-04-26
用人单位不单单要测试你的业务水准，你的性格、品行、职业操守同样是需要考察的地方，所以对于这些方面的问题，也需要我们北大青鸟的学员们注意了，咱们程序员面试答题思路（四）会教你如何回答那些比较个人的问题，助你成为考官心目中高情商的应聘者！
发布时间： 2018-04-26
现在大学生对于就业的概念其实很模糊，对于毕业后自己究竟能够从事什么工作，工作的具体内容都没有一个清晰的认知。如果你是学计算机的，将来想进入软件和互联网行业， 恭喜， 这是个好行业， 薪水很高， 也不需靠关系， 一切靠实力说话， 不需要有个好爸爸。
发布时间： 2018-04-24
程序员答题思路系列的第三波来了，今天接着“程序员面试答题思路（二）”，北大青鸟的就业老师给大家带来了思路（三），在回答面试官的犀利提问时，要小心，不要掉进坑里了！
